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公司全员社保参保问题

Sophie... 2015-04-29 16:36:04
公司是制造业工厂,厂里的员工大部分都是素质较低的生产工人,这部分员工不愿意参保,公司就没有给这部分员工参保了(老板也懒得出这部分钱了)。现在到了劳动年审的阶段,今年资料上要求职工100%参保(往年75%参保年审也给予通过),那这方面应该怎么处理,或资料可以怎么填写,可以有效规避相应的风险问题。这个问题实在是苦恼了很久,肯请各位大卡给予帮助建议。
  • 晨曦winter

    晨曦winter 2015-04-29 16:49 回复 赞(0) 1楼

    不愿意参保的员工大部分是因为要自己出钱了,老板全出你看他愿不愿意,但不可能这样做嘛。面对要劳动年审的问题,建议给不愿意参保的人员强制性购买劳务工医疗保险,12元那种,个人只交几块钱,这样员工就不会不愿意了,老板也刚好省钱。公司有条件可全员参保商业团体意外保险,人进人出都可替换,还规避公司很多风险。。I am Dora呵呵
    Sophie霖

    Sophie霖 2015-04-30 09:28

    @咚咚锵Dora:我们公司早期有给部分不愿意买社保的员工只买工商险的,但现在劳动中心规定不能只买工商险了,必须要100%买五险了。买五险员工自己多付钱又不愿意,老板意思就是觉得员工自己不愿意买他不想强求,而且公司还要给那么多钱。现在就是纠结员工不买,公司也不买单,劳动年审又不能通过(跟老板说明情况了但让我自己想办法)这样的问题好难解决丫~ 回复 赞(0)
    晨曦winter

    晨曦winter 2015-05-04 17:56

    @Sophie霖:呃。。。这个问题就棘手了,想还打擦边球,不行就全部实行强制性购买了 回复 赞(0)
  • Arky刘

    Arky刘 2015-04-29 17:00 回复 赞(0) 2楼

    国家规定企业有义务为员工购买社会保险,包括养老医疗失业工伤,深圳自今年三月份有强制了生育保险。即使员工自己申请,公司也不可以不卖。没有事情混过去也就是了,出了事情,政府及劳工部门深圳仲裁、法院才不会认员工自己申请这样的事情。(当然员工如果有社保机构在非本公司已经缴交养老保险的单据证明,企业可以选择不为其重复购买养老保险)

    所以,该给员工买的,建议不存侥幸心理。

    至于本次年审,他一定是有一个标准的,那在超出这个标准之外,势必会给一个整改机会。既然要求100%交社保,说明当地政府开始重视劳工保障这一块,这也是全国趋势。你公司既然已经不够标准,使唤实说,一般劳动监察都会给你一个整改期限。次月起整改或者为员工补缴就好了。

     

    不用再头疼啦!

    Sophie霖

    Sophie霖 2015-04-30 09:32

    @一辈子的事情:谢谢你的建议~ 回复 赞(0)

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