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三茅网 问答 正文
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关于医疗费用赔偿问题

Daisy子... 2015-04-29 18:49:04
收藏 4
广州公司挂靠深圳的二档医保（住院医保），一员工3月份生病，产生了医疗费用，公司3月份给其缴纳了深圳的社保，在这种情况下员工要求公司支付其3月份产生的医疗费用，公司如没有支付，员工申请仲裁公司会承担什么？
  • 小鸟奶爸

    小鸟奶爸 2015-04-30 09:37 回复 赞(0) 4楼

    社保应该在用人单位注册所在地或实际工作地参保，广州注册的公司，员工在广州上班，用人单位弄到深圳去参保，干脆弄到******参保好了，本来是本地报销，变成是异地报销，这个就会打折甚至不能报，造成员工医疗费用报销损失的原因是公司，我觉得承担员工损失是理所当然的，应该按员工在广州正常参保应享受的医疗保险待遇，与在深圳参保实际享受的医疗保险待遇的差额来计算承担员工损失比较合理。
  • 晴空一天

    晴空一天 2015-04-30 09:20 回复 赞(0) 3楼

    公司为其购买的医疗保险，生病住院的医疗费能不能报，那是社保机构的事，与企业有毛关系。
  • 采姑娘的小蘑菇

    采姑娘的小蘑菇 2015-04-30 08:39 回复 赞(0) 2楼

    如果员工在3月入职的，单位不用承担什么，因为已经尽到了买社保的责任，至于是否能报销，是社保局规定的问题，和企业无关。
  • 大圆头521

    大圆头521 2015-04-29 19:22 回复 赞(0) 1楼

    员工医保待遇享受是有过渡期的，要先看员工的入职时间并结合当地医疗报销政策。

    如因单位未及时为员工缴纳社保的原因导致员工治疗期间医疗费用不能报销就需要单位承担员工的医疗费用。如果单位在员工入职后及时缴纳了社保，而因为员工生病的时间在封锁期内，这部分的费用就不用单位来承担了，但单位可以根据自身情况和员工的表现适当的给些道义上的救助。

    Daisy子云

    Daisy子云 2015-04-30 13:29

    @大圆头521：谢谢！该员工是在2014年12月份入职的，公司没有在员工入职后及时购买社保。 回复 赞(0)

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