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关于生育津贴的办理。谁办理过？
现在我遇到一个问题，公司员工要求办理生育津贴，并且她也符合标准，但是，社保局要求公司提供 3-6-9-12月的工资表(原始凭证-银行的那份)，发现公司报的年审工资和实际平均工资差距很大，要求公司所有人员的社保基数上调（公司按本地最低基数缴纳的），而老板娘知道后，就不让办理，说公司成本太高。这种问题怎么解决好？
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John60095 2019-04-03 17:57 回复 赞(0) 6楼
谢灵运92407 2019-04-03 16:56 回复 赞(0) 5楼
兔子兔子123 2019-04-03 10:39 回复 赞(0) 4楼
每年7月份基数调整，那就是3-6的数据被查出来不符合了。可是你们7月份调整基数的时候不年审吗？如果少了年审都不会通过啊。
抛开这个，如果社保那边要求必须补缴，
如果老板娘不肯补缴，你就告诉她，生育津贴就需要由公司承担。
社评和本人工资取高，你算一下具体金额，然后报给老板娘吧。
花旅痴 2019-04-03 10:24 回复 赞(0) 3楼
renard 2015-05-05 12:56 回复 赞(0) 2楼
社会保险缴费基数应该是以员工上年的月平均工资为基数。生育津贴是就高不就低的，也就是核定的生育津贴高于该产假员工休假前月平均工资的，按津贴发放，低于的，企业补足。核定的生育津贴低于该员工平均工资的，按照工资的数额发放，也是企业负担差额部分。至于社保要求提供的原始材料，还是要提供，积极配合为好，以免带来更大的麻烦，建议劝说老板。
刺猬的心 2015-05-05 16:08
甜点 2015-05-05 11:29 回复 赞(0) 1楼
刺猬的心 2015-05-05 16:09
兔子兔子123 2019-04-03 10:50
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