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三茅网 问答 正文
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违规操作导致工伤，如何判断责任方呢

LEDHR 2015-05-05 20:51:05
收藏 1
车工上夜班因为数控车工工作量不多，未经班长的批准车工私自操作夜班不得操作的普通车工，在当天早上7点左右因为操作不当发生工伤，车工右手食指内侧全部皮肤没有了，公司马上带他到医院接受治疗，经手术治疗和医生判断该案例需要接受住院1个月，费用大概1.5w-2w……公司的医疗费从来没有中断，家属不停要求公司给钱车工妈妈负责照顾儿子 （护工费），甚至其他费用。 请问此案例哪些责任由公司承担 哪些责任由员工承担？
  • renard

    renard 2015-05-05 23:56 回复 赞(0) 1楼

    我觉得这事别自己先把口封死，一方面积极治疗。一方面和领导协商申报工伤，一方面做违规操作处理，以警示全体员工，特别是操作工。如果成功申报。那大部分治疗费用就会由工伤保险负担的，按照工伤保险规定处理，其员工、家属也不会出现不满意现象。不管怎么着也是会减轻企业的负担，你说对不对。
    LEDHR

    LEDHR 2015-05-06 19:01

    @renard：是因为我们给员工买了意外保险，没有买社保所以不能申报工伤的，虽然这样大部分的费用都是由保险公司出的，出现违规操作当天我们开紧急会议，现在几乎每天开会警示大家。家属让公司承担护工的费用，请问觉得合理吗 回复 赞(0)
    renard

    renard 2015-05-07 11:30

    @LEDHR：请参照《工伤保险条例》执行。这样有依有据，家属也不会胡来，否则的话单位也是占理的。从另一个方面说，这就是企业不缴纳社会保险带来的隐患和损失。 回复 赞(0)
    LEDHR

    LEDHR 2015-05-11 12:44

    @renard：社保方面，老总觉得是很大一方面的投资来的。短期内他们都不会考虑这方面的。 回复 赞(0)
    LEDHR

    LEDHR 2015-05-11 12:44

    @renard：社保方面，老总觉得是很大一方面的投资来的。短期内他们都不会考虑这方面的。 回复 赞(0)
    renard

    renard 2015-05-13 22:03

    @LEDHR：好吧，但是问题来了吧，企业按照工伤待遇负担所有的费用。意外险一般企业都是作为补充保险用的，一旦仲裁，企业必输无疑。 回复 赞(0)

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