某公司需要电表抄表工,需每隔10、15分钟记录仪表指数。工作不累所以工资比较低,但是工作内容相对比较繁琐需要每隔几分钟就抄一次,所以招聘人员比较困难。
可人力资源规划部门负责人称,根据公司发展战略、规划在半年或一年左右很大可能会更新设备。还需要本岗位人员,但是各个仪表之间会出现一种逻辑关系,可能会报警也可能会提示。要求抄表工在记录仪表的同时,需要具有一定的判断和抉择的能力。所以抄表工的任职资格需要有所提高,学历要提高,能力和知识都需要提高。然而管招聘的同事就说了,不提高任职资格还招不到人呢,别说现在需要提高任职资格了。可是人力资源规划部门说,从企业的发展,从支持经济发展的角度上来说,你要考虑把条件提高,才有助于企业的发展和提高。说的都有道理!
请问:如果你是招聘人员,你会怎么做?