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智无 2015-05-08 12:54 回复 赞(0) 4楼
上边几位说得不错,专业跟管理有差距.具体看吧.
你描述知识是弱项,这个可以通过学习来增强达到.但如果是管理方面的问题你还得多请教,多多实践.
再有就是角色转换问题,从被人管到管人的转变.
先弄清楚问题和重点.再做具体规划.努力加油吧.
世镜 2015-05-08 08:57 回复 赞(0) 3楼
1,工作要点:
(1)人事方面:人力资源规划(一般是公司领导层做的),员工招聘、培训(入职与在岗培训)、薪酬造册、绩效管理、劳动关系处理等应有分工;
(2)行政方面:会议组织、文件文控合同档案管理、消防安全、对外公关对内协调、后勤保障、车辆管理等
2,可以在三茅资料里找找,有不少可以拿过来就用的;
3,拜师,找好朋友多交流。
4,多请示领导,多和公司同事沟通,争取上下支持。
L小林 2015-05-09 10:01
世镜 2015-05-11 08:14
灰太狼2012 2015-05-08 08:40 回复 赞(0) 2楼
愚珄 2015-05-08 08:38 回复 赞(0) 1楼
L小林 2015-05-09 09:58
人力专业知识第13章考点梳理
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