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苝峸莂冋眸彡泩琥珀脃 2015-06-25 16:01 回复 赞(0) 2楼
我觉得员工去劳动局告,不是因为你不给加班费,而是不让休息。员工工作一周是要有休息的,不然工作效率就会低。
鉴于此种情况,我记得好像是每周工作不得超过40个小时,加班不得超过36个小时,且要休息一天。上班时间甚么的还是有些漏洞可以钻的。
生产的工人,不都是基本薪资很低,主要是计件么,你干的多,才能收入高。是不是要变变薪资结构。
我没在生产企业做过,说的不合适的地方,见谅。
复兴之路 2015-06-25 13:59 回复 赞(0) 1楼
首先定义全勤的概念,按公司规定的出勤时间出满勤,视为全勤。
加班是公司安排的,是在正常出勤之外安排的生产工作。严格来讲,加班有加班费,不再全勤奖范畴内。
安排加班而不加班,从劳动纪律或行为考核方面给予处罚。
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