我在一家私企做HR已有两年，起初刚来到这个单位的时候，人力资源部门没有员工，刚开始的工作很多，从薪资，考勤，招聘，简历人员档案，购买社保...虽然很辛苦，但是我很喜欢这份工作，并且想把这份工作做好。
一年后，通过自身的努力，加上日常坚持学习，使得这部分的工作走上正规，形成制度。后来领导要推行绩效考核，经人引荐就有招了一位同事来。我们配合的也很好。
2014年10月我结婚了，2015年3月份，领导找我谈话，说我结婚了肯定就会要小孩，这样的话会影响到公司的发展，鉴于人力资源部的工作是连续性的，而行政部的工作是阶段性的，所以，你从事行政部的工作更合适，到时候就算你生完孩子回来工作还是可以继续干的。（前提是，我现在并没有怀孕）
我不愿意调岗，但是正巧行政部的小王在这个时候提出了辞职。工作一时没有人接，领导就硬吧工作往我这里安排。再加上人力资源部的工作，我实在吃不消就主动换了办公室。（但是，在劳动合同上我没有签调岗同意书）
我到行政部后，工作也不只是内勤，领导另外安排了工会和推行民族团结创建工作。工作比以前多的很多很多。我是个很负责的人，即使这样，我也没有抱怨过什么，努力的完成工作。但是，我发现领导根本不以为然，还在给我加工作。
我经常会在晚上反思，到底是因为什么？现在的领导在接管我们部门前也没有任何接触，更谈不上得罪他。
在我曾经奋斗的岗位上，我真的付出了很多，我很舍不得离开HR，相信每位HR都明白我的感受，一手创建资料到今天，我却不明原因的离开了我热爱的岗位。
baonihenyouxiu 2015-08-27 15:20 回复 赞(0) 8楼
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