我在一家私企做HR已有两年,起初刚来到这个单位的时候,人力资源部门没有员工,刚开始的工作很多,从薪资,考勤,招聘,简历人员档案,购买社保...虽然很辛苦,但是我很喜欢这份工作,并且想把这份工作做好。
一年后,通过自身的努力,加上日常坚持学习,使得这部分的工作走上正规,形成制度。后来领导要推行绩效考核,经人引荐就有招了一位同事来。我们配合的也很好。
2014年10月我结婚了,2015年3月份,领导找我谈话,说我结婚了肯定就会要小孩,这样的话会影响到公司的发展,鉴于人力资源部的工作是连续性的,而行政部的工作是阶段性的,所以,你从事行政部的工作更合适,到时候就算你生完孩子回来工作还是可以继续干的。(前提是,我现在并没有怀孕)
我不愿意调岗,但是正巧行政部的小王在这个时候提出了辞职。工作一时没有人接,领导就硬吧工作往我这里安排。再加上人力资源部的工作,我实在吃不消就主动换了办公室。(但是,在劳动合同上我没有签调岗同意书)
我到行政部后,工作也不只是内勤,领导另外安排了工会和推行民族团结创建工作。工作比以前多的很多很多。我是个很负责的人,即使这样,我也没有抱怨过什么,努力的完成工作。但是,我发现领导根本不以为然,还在给我加工作。
我经常会在晚上反思,到底是因为什么?现在的领导在接管我们部门前也没有任何接触,更谈不上得罪他。
在我曾经奋斗的岗位上,我真的付出了很多,我很舍不得离开HR,相信每位HR都明白我的感受,一手创建资料到今天,我却不明原因的离开了我热爱的岗位。
baonihenyouxiu 2015-08-27 15:20 回复 赞(0) 8楼