前几天向大家请教过公司融资困难,遣散人员的问题。多谢@世镜 @清秋天使 @干啥呀 的回复,现在基本与大家做了协商。
准备:1、与大家签订协议,前期拖欠工资分期还清,5月工资结算至15号,但是5月社保和公积金由公司缴纳。
2、愿意与公司共渡难关的,留下,工资减半。公司运转正常后,在原基础上上调,同时分配股份。
3、因为拖欠的工资以目前的经济情况来说,一下还清是不可能的,可能最后还要寄托在新业务发展顺利的,新融资到位的基础上。前期只能付清一小部分,其余的部分要看5个月以后,公司如果缓过来了就全部补发。如果没运作起来,就还不上了。
这些老板都已经向大家说明了,双方也同意。这个协议该怎么写呢?才能保证以后不会再有纠纷?请大家支支招,多谢!