公司上周招了一个前台,上班才三天。听说这两天打算领证,也准备要宝宝了。看这样子是打算来公司休假来着,我们试用期还能不能让她过呢? 如何劝退
这是一个HR朋友询问的。她们应聘时没有问相关问题。
大家都没有歧视女性的想法,只是在HR的岗位上,我们也要在其位谋其政任其职尽其责。
眷墨藏文 2015-05-19 13:51 回复 赞(1) 3楼
如果是在面试中问及过面试者是否近期有结婚生子的打算,面试者回答没有。但等到入职没多久就准备结婚要小孩了,可不可以以欺瞒为理由辞退该员工呢
Technicolor 2015-05-20 17:39
renard 2015-05-20 23:09 回复 赞(0) 9楼