app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司2014年开始推行绩效考核制度，使用强制分布法，分为A、B、C三个等级，比例为20%、70%、10%，但有的部门人数太少，如财务、报关等只有四、五个人，按部门职能性质也不适合作合并考核，请教这类部门该如何操作呢？
取消 发布
妈妈说名字很重要 2023-12-03 03:30 回复 赞(0) 6楼
你好，请问这个问题你们最后怎么解决的啊？我们有些职能部门合并了但是人数依然很少，不知道该怎么强制分布
秉骏哥李志勇 2022-12-28 17:30 回复 赞(0) 5楼
灵活操作：要么与其他部门合并，要么适当在ABC中分布，不一定严格按那个比例，只要上级同意就OK的。
Ann34281 2022-12-28 16:46 回复 赞(0) 4楼
职能部门而且人少的情况下，没必要划分等级，这几个人怎么划分呢？直接按照工作完成度去做绩效就可以了。
空手道 2015-05-19 11:13 回复 赞(0) 3楼
强制分布法的目的是防止大家都做老好人，都打高分。
建议：如果采用KPI考核的方法，尽量各项指标的设定都能有实际的数据参考，财务也会有相关指标，报关也会有，找准备这些指标，用数据说话，考核结果能真实的话就不用再强制分布。
对于人数多的，工作内容相近的，又怕上级主管打人情分的，可以考虑用强制分布法。
帅豆克 2015-05-19 13:13
冯二胖子 2015-05-19 11:11 回复 赞(0) 2楼
帅豆克 2015-05-19 11:16
眞吢噯膤 2015-05-19 10:45 回复 赞(0) 1楼
搜索
复制
帅豆克 2015-05-19 11:17
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 337
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1606
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 354
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
