小鸟奶爸 2015-05-21 15:14 回复 赞(0) 2楼
1、如果不想太麻烦,可以跟公司协商离职,补偿金双方都能接受就可以了;
2、如果不怕麻烦,可以邮寄被迫离职通知书给公司,以公司未签劳动合同被迫离职为由,并申请劳动仲裁,请求裁决公司支付未签劳动合同的7个月双倍工资和1个月的经济补偿金;
3、如果想找麻烦逗着公司玩,可以直接申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的7个月双倍工资,补签劳动合同,继续履行合同恶心公司,如果公司急了,直接把你开除,就可以仲裁要求2N的经济赔偿金。
以上行动前先做好证据资料收集备用。
小鸟奶爸 2015-05-22 09:41