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陈贝贝 2015-05-28 17:09 回复 赞(0) 3楼
清秋天使 2015-05-28 16:41 回复 赞(0) 2楼
采姑娘的小蘑菇 2015-05-28 11:36 回复 赞(0) 1楼
首先看你们单位是否同意撤销他的辞职,如果同意,请员工写一个情况说明。
如果不同意,请问这半个月是在上班吗?如果不是,以旷工违纪方式解除劳动关系。
从过程来看,离职是涉及员工劳动关系的大事,不能以口头方式提出,必须书面提出,再退一步,也应该以短信方式提出,然后公司回复短信确实是否同意辞职;此外,社保经办人员应当依据该员工所在部门负责人的书面单据办理社保减少手续,不能凭借口头的东西办理。
总之,每一步都必须有相应的文件或者表格作为支撑。
泡泡的妈妈 2015-05-28 17:03
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