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公司单休,每月全勤奖200元,员工请事假,就没有了全勤奖,扣考勤的方式比较特殊,用员工工资除以当月自然天数,即为该员工每天的工资,以此为基数计算请假需扣除的工资。公司的理由是:自然天数大于实际上班天数,综合算下来扣的少了。
请问,这种方式会有什么风险?
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小鸟奶爸 2015-05-29 12:00 回复 赞(0) 1楼
soulmate880 2015-05-29 12:51
小鸟奶爸 2015-05-29 13:16
人力实务第1-3章总复习
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