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新到一家公司,做为人力资源经理,在了解公司情况后,对于发现的问题如何适当的提出问题并给出解决方案,以及现代化公司都应该怎么做,如何梳理出一个提纲给老板?
公司现状:一、各部门无领导,正在招聘;二、现有管理人员缺乏管理经验;三、员工工作散漫,有个别员工偷懒,大锅饭,个别不干活也能得到相应的加班费;四、无制度、无流程、无标准;五、浪费,没有预算控制,钱花的像流水一样,不知道节约;六、做事不提前汇报,做完无反馈。
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smile主义 2015-06-10 07:40 回复 赞(0) 4楼
智无 2015-06-09 16:18 回复 赞(0) 3楼
13142323 2015-06-09 15:17 回复 赞(0) 2楼
不想做坏人 2015-06-09 15:09 回复 赞(0) 1楼
你都做经理了,还来这里问问题啊。
我只是个专员,跟你一起求答案。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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