一半是海水一半是火焰 2015-06-11 16:31 回复 赞(0) 4楼
如果是双方同意续签的话,通知与否法律上并无强制要求,但是从管理上讲,公司应当提前通知员工续签相关事项,征询员工的意见。如果员工不同意续签,公司要事前做好补充人的准备。
员工想解除劳动关系的话,他随时可以申请离职,不需要非要等合同到期。
如果双方都同意续签,要按照4楼的建议,在合同到期后一个月内完成续签。
如果公司不同意续签的话,劳动合同法上也无强制提前30天通知的要求,因为劳动合同到期终止是固定期劳动合同应有之意,无需公司特意通知。
但是,有的地方就有规定,企业不同意续签,要求企业提前30天通知员工,比如吉林省。所以,看看地方的规定吧。