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我想问一下大家,车间装配工甲向乙要求借用工具,乙方不愿意借给甲方,甲方就说了一些不好听的话,导致激怒乙方,乙方随手拿起工具打伤甲方,甲方父母不肯要求报警,经过公司协调,后来双方协商解决,考虑双方认知态度良好,都互相道歉并立下保证书,公司答应继续留用他们,但是现在甲方认为自己被乙方打伤属于工伤,要求在自己休假那段时间应该带薪,请问这样合理吗?
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泡泡的妈妈 2015-06-11 09:30 回复 赞(0) 2楼
怡雪芬 2015-06-11 13:39
mangogo 2015-06-10 21:53 回复 赞(0) 1楼
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