此人目前是我公司的保洁阿姨，明确说就是钟点工。
每日工作时间，是她跟我们这边较真要求来的，中午12点至14点，16点至18点；
为何能较真来的，是因为此人之前06还是08年开始一直帮公司员工烧午餐，在她自己租借的地方烧好了送到公司，而且每个月的所有油盐酱醋和菜钱，她报多少就给报销多少，每个月平均8000多元，含其个人工资2200元，也是跟老板谈好的。
自从我接手，发现有一部分员工不用午餐，一是觉着不干净，而是觉着不好吃，故后来自2014年开始改成员工核发饭贴的形式，她提出必须要留下做保洁，而且工资低于****不答应，要么就给她赔偿多少万的补偿金，狮子大开口。我们老板因为看在多年在公司做事的份上，就答应了她的要求和条件，工作到现在，已提出2次不需要她再继续在这里做了，就不同意，还理直气壮地说，至少再做满3年才肯离开，到时不等我们说，她自然会走？！
可最烦的是，我跟她谈了几次话，我们与她是雇佣关系，她可以提出走人，我们也一样可以提出不雇，可现在就是弄到最后，都是她有理，必须按照她的意思来，员工福利不算她的，也要跟你来闹，谈话也明确说过很多次，公司员工福利跟她无关（关键是就想让她走人），可老板的态度是，不想为此浪费时间，和吵闹，可每到公司员工发放福利，她就很理直气壮地跟你来讨，跟你来闹，非常烦人，炒人让她直接走，就跟你来野蛮的，说要么就等着给她收尸？！
请有经验有方法的给支点狠招，如何把她辞掉！太招人烦！
关键是，担心万一有工伤之类的，岂不是更要被这种人搞死。
我们公司有给员工买商业保险，也把她加进去的。
请赐教！！万分感谢！
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