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公司三个月没发工资了，老板的解释你满意吗？HR你是什么心态？

海水正蓝20... 2015-06-24 11:40:06

今天想讨论一个关于我目前遇到的一个现象：我们公司现在经营状况不太好，公司人离职率高，现在只剩下核心员工1人，另有三名员工在公司，其中两人是司机，另一个人是我。会计和前台都在前两个月提出离职了。现在的状况非常不好，主要是工资三个月没发了，但老板一直在说“因为应收款没到帐，要等等”，但是现在也不知道什么时候能发下来了。我觉得老板其实并不重视我，不然连工资这种关乎员工的直接利益的事，也是员工最在乎的事，他都可以暂缓不顾。

我想问，我从事行政人事工作，是不是应该辞职了？公司这样的状况，我担心有一天公司要是倒闭关门......工资都不会发了。

威廉酒哥 2015-06-24 16:10 回复赞(0) 3楼

凑个热闹，

哥担心你连工资都拿不到，赶快要钱走人吧~

海水正蓝2014 2015-06-24 16:11

@威廉酒哥：为什么工资都拿不到？回复赞(0)

海水正蓝2014 2015-06-24 16:13

@威廉酒哥：今天老总说吃饭，我犹豫去还是不去，辞职后工资怎么办？回复赞(0)

威廉酒哥 2015-06-24 16:41

@海水正蓝2014：哪那么多为什么？工资发不出了那叫欠薪知道不？超过一个月你就可以告他那双倍，懂不？不发工资那说明资金链就算没断也差不多了，资金链都快废了还开个毛公司啊，你们这种小微企业老板卷钱跑路太多了好不好，到时你找谁哭去？回复赞(0)
清秋天使 2015-06-24 14:56 回复赞(0) 2楼

这种情况当然是要走人了，但是必须让公司把应得的工资及时发放，否则保留仲裁的权利，如果公司强硬态度可联合其他公司员工一起集体仲裁。

海水正蓝2014 2015-06-24 16:02

@清秋天使：老总说”对方网银转帐是异地，要过几天，“不知道工资有没有发的可能？回复赞(0)

清秋天使 2015-06-24 16:19

@海水正蓝2014：给予确认的时间期限，几天变成固定某日，否则将集体找公司。这些都是借口，大家好聚好散，老板不差钱的。回复赞(0)
舒杨以琳 2015-06-24 11:52 回复赞(0) 1楼

走人

海水正蓝2014 2015-06-24 12:03

@舒杨以琳：理由？？回复赞(0)

Violet89 2015-06-24 14:21

@海水正蓝2014：还要理由？三个月都不发工资了，这已经是一个非常充足的理由了，我都不知道你们公司这样的情况，行政人事还有什么工作可以做，还能学习到什么？回复赞(0)

海水正蓝2014 2015-06-24 16:09

@Violet89：留在公司里面早已经不是好的选择了，其实你说的我想得到，只是还没找到合适的工作，但是现在公司不发工资的情况，我不知道是辞了职找工作，还是边工作边找。回复赞(0)

舒杨以琳 2015-06-25 14:52

@海水正蓝2014：现在骑驴找马很正常啊。。。。。。如果你觉得这样对不起老板，不妨开诚布公的跟你的老板说，你的困难和处境，我相信，如果这个老板是你觉得值得追随的人，会挽留你，但也会让你另谋出路，如果不是，立马就会变脸，让你走人。回复赞(0)

海水正蓝2014 2015-07-27 12:19

@舒杨以琳：合适就留下，不合适离职亦朋友，这是老板的态度回复赞(0)

舒杨以琳 2015-09-18 15:19

@海水正蓝2014：找好工作再离职，作为一个人事，不存在离职后找工作的。这样会让其他公司觉得你很没有职业规划，连自己的工作都搞不定。祝你找到合适的工作。回复赞(0)