请教各位大咖们,公司有一个员工与公司签了两年合同,现在到期了,而且已经过了10多天了,今天公司才说决定不续签,该怎么去做可以减小公司风险呢
vivizn2012 2015-06-24 16:24 回复 赞(1) 1楼
公司失误大了,按劳动法:
首先,公司不续签又未提前一个月通知,得按员工工作年限进行N+1补偿(按前12个月平均工资算),
其次,过期未签合同的10多天按正常工资发放给员工,如果未续签工作超过一个月,从第二个月起得付双倍工资。
所以,既然公司决定不续签,最好立即与员工协商处理离职事宜,N+1