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三茅网 问答 正文
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HR的专业性

红薯叶 2015-06-25 21:47:06
收藏 4
请教各位同行，作为HR请问你是如何证明自己的专业性的？
  • 如果还能再重来

    如果还能再重来 2015-06-26 10:12 回复 赞(0) 4楼

    我觉得没有所谓绝对的专业性，很多书本上的东西在实操中往往处于比较尴尬的地位。只要把事情处理好，领导满意，员工满意。这就是专业性。
  • 美食mark

    美食mark 2015-06-26 10:10 回复 赞(0) 3楼

    我是理工科背景的hr，目前在某500强做基层管理者。我习惯用spss 和excel 进行数据分析 这是理工科带来的优势。可视化的把工作专业化。
  • 德克

    德克 2015-06-26 09:46 回复 赞(0) 2楼

    专业性，我个人的理解就是系统化、条理化，比如说处理工伤事件，一般管理人员就说，公司负责支付部分医药费、工伤假照常支付工资等等说法。而专业就是说直接分析具体事件怎么理赔、该付多少薪资、工伤假薪资怎么算等等要有理有据清晰明了。
  • 复兴之路

    复兴之路 2015-06-26 09:16 回复 赞(0) 1楼

    有一定的人力资源规划能力，有招聘渠道，有一定的培训经验，有薪酬设计能力，有绩效考核设计能力

    能应对处理劳动纠纷，有一定的识人能力。

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2024-09-26 11:11
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