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老师们好:
朋友在一家化工企业从事HR工作,今年单位经济效益一直不好,随时都可能给员工放假,请问作为HR应如何应对?同时自身也应该注意哪些事项?
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钱磊 2015-07-04 09:15 回复 赞(0) 1楼
1、如果企业要放假,必须事先通知并在公司公示窗公示。
2、对于人力资源人员来说,做好服务、做好相关的思想工作就非常重要,以稳定员工的情绪,这也是稳定员工队伍的重要内容。
3、如果可能,可通过培训的方式,不断提高员工的技能,这也是稳定员工心理的好办法。
pcwl911 2015-07-09 08:22
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