清秋天使 2015-07-07 08:47
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2楼
你在公司任职的是什么职位,如果已经收到公司的录用意向书可以和你的直接领导进行沟通提出离职申请,在规定时限内做好工作交接,并和对方公司沟通入职期限的问题,和领导沟通的结果是良好的,你就和领导说明对方需要做背景调查提交联系人及联系方式,请领导帮助自己做相应的入职前的调查工作,如果可以,请领导吃个饭面聊一下也比较好。如果你是部门领导,你需要和对方确认一个入职期限,看双方是否能够统一约定,然后在自己的下属或通过其他途径找出一个合理的预备人选,再和公司领导提出离职事宜,协商约定离职时间。既然想要换工作就不要怕要承担的结果。这家如果有变故,你可以继续寻找下一家,毕竟你提出离职交接还有至少1个月的时间,还是有机会的。