晴空一天 2015-07-09 09:25 回复 赞(0) 1楼
如果企业不愿意续签合同是必须给经济补偿金的。
合同到期续签或者不续签,我们都要注意以下几点。
1、合同期将满,我们最好能做一个合同期满考评表、部门及公司对员工合同期内做出一个评价。提前一个半月下达合同到期续签意向书,让企业和员工都有时间去找替代品。
2、对员工不愿意续签的,我们应该下达合同续签通知书,让员工签收,如果规定时间内不续签合同,视为自动离职,通知其及时办理离职手续。注意时间要再合同期内完成上述工作。
2、如果企业不同意续签合同的话,我们应该提前一个月左右下达一个不续签合同的通知书,提前找好替代品。到时间就以合同期满终止合同,给一定的经济补偿金。当然经济补偿金是在移交完工作后再给的。