app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
不想做坏人 2015-07-11 11:44 回复 赞(0) 4楼
你是不是说,最低工资标准的涨幅在3年后会超过当初签订劳动合同时约定的工资标准。这时,劳动合同是否有效?
我的回答是:劳动合同仍有效,但是涉及到最低工资的条款无效。
因为你一份标准的劳动合同不只是工资一项啊。像其他如合同期限,工作时间,工作内容和地点等等还是有效地。
嗯,劳动合同是否有效是按条款来的,一条一条算,只有违法的条款才无效,不违法的条款都有效。
153561458 2015-07-11 10:48 回复 赞(0) 3楼
你确定是每年都在涨,而不是降?
那好吧,在你这个1500不违反当地法律法规的情况下,为什么没有效呢?
比如,合同给你签的是2000,但发给你3000,那里会有问题吗?(当然2000指的是高于当地的最低工资标准)
释乐儿 2015-07-11 10:33 回复 赞(0) 2楼
复兴之路 2015-07-10 14:08 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1515
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 397
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助