郝尔菲斯 2015-07-18 18:08 回复 赞(0) 4楼
从楼主的话中只发现两个信息,所以我只能主观地判断楼主想换工作的原因:
一、负责的工作内容只有招聘,且由于公司的客观原因,招聘工作重复单一,与之前在上海时的HR工作内容匹配度低,未能体现价值;
二、工资福利待遇不是很好;
碍于今年的就业形势不是很好,楼主对于是否换工作犹豫不决。
我给楼主的建议是,以上两个原因是否是你想换工作的主要原因?如果不是,那就再把它重新找出来。你才入职新公司不到一个月,是否深入了解过新公司在其他方面的优势,比如说能参加正规的系统培训、工作中的人际关系环境和谐、老板或领导对人力资源的重视程度、晋升或调岗的道路公正快速。总之全面了解分析公司能带给你的优势和劣势,再关注外面HR岗位的就业形势,对你要不要换工作的决策就有了准确可靠的依据。