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公司最近要上市,上市要求全员签订新版的劳动合同书,并全员必须强制办理医社保
但现在的话,有部分员工是已经上了一定年纪,医社保缴纳无法满足15年的要求,没办法办理医社保
请问现在这种情况下,公司上市后,这些未办理医社保的员工以后的退休金是怎么处理的?有没有什么强制要求??
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悠然悠悠然 2015-07-21 10:52 回复 赞(0) 2楼
梨子安 2015-07-27 09:38
悠然悠悠然 2015-07-28 13:34
梨子安 2015-07-30 09:31
悠然悠悠然 2015-08-03 09:55
钱磊 2015-07-21 10:12 回复 赞(0) 1楼
1、不管什么理由,就必须一视同仁,同样办理相关的保险。
2、至于是否享受,可由当地的社保解释。
3、随着时间的推移,一些问题是可以解决的,如年龄延迟的问题等。
总之,还是做好眼前,将应该保险又符合保险的人应保尽保。
梨子安 2015-07-27 09:37
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