VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

试用期员工怀孕

summer... 2015-07-21 14:56:07

我公司是一家私企,这个月初招了一个市场部助理,能力上还行,但是才上了10多天的班,她发现自己怀孕了,她还没有结婚。现在她怀孕的事情只有小范围的人知道,领导那边还不知道这个事情。因为公司正处于良好发展阶段,下个月就要面临国企增资并购,来了的员工大多是不愿意走。作为HR第一次遇到这种事情。问题:1、如果公司愿意让她继续留下来,我应该做好哪些必要安排?2、如果公司不愿意让她留下来,在不违法的情况下我该如何善后?

  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2015-07-23 14:44 回复 赞(0) 6楼

    向上级领导汇报此事。建议与该员工沟通,让她自己辞职。
  • 采姑娘的小蘑菇

    采姑娘的小蘑菇 2015-07-22 15:47 回复 赞(0) 5楼

    赞同1楼1、2两个观点,但是女职工三期内理论上是不能解除劳动关系的

  • 清秋天使

    清秋天使 2015-07-22 14:01 回复 赞(0) 4楼

    同意一楼的观点,尽早解决为好。

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2015-07-22 12:01 回复 赞(0) 3楼

    试用期被证明不符合录用条件,如果录用条件是“不招聘孕妇”这种,可行吗?
    释乐儿

    释乐儿 2015-07-22 17:22

    @泰迪的熊熊:明显是招聘歧视! 回复 赞(0)
  • 彭兴仲

    彭兴仲 2015-07-21 17:16 回复 赞(0) 2楼

    赞同楼上的意见,很专业的意见哦!
  • 钱磊

    钱磊 2015-07-21 15:30 回复 赞(0) 1楼

    1、及时将此事向领导汇报,不得包庇。

    2、与她协商,看看有何良方能够解决问题。

    3、协商不通,则只能解除劳务关系,并给予适当的补偿。

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
腾讯音乐娱乐集团管理层调整:陈琳琳将辞任集团副总裁
7小时前    热点资讯
知名地产公司高管涉暴力伤害女下属,已被警方带走?最新回应
11小时前    热点资讯
报告显示:工作压力大?闲聊八卦是职场人上班最爱的解压方式
11小时前    行业资讯
离职博主们,集体老老实实回去上班了
11小时前    热点资讯
变更劳动合同要做些什么,才能避免陷入法律风险?
11小时前    其他资讯
十张逻辑图说透:优秀员工,与普通员工的差别
12小时前    热点资讯
入职3个月未签劳动合同,法院:公司无恶意,不用支付二倍工资!
12小时前    热点资讯
公司的罚款条目五花八门惹质疑 员工称其“付费上班”
12小时前    热点资讯
领导说辛苦了该怎么回
12小时前    员工关系
请丧假怎么和领导说
12小时前    员工关系
怎么和领导说怀孕
12小时前    员工关系
当领导说辛苦了怎么回复
12小时前    员工关系
找领导谈话怎么说
12小时前    员工关系
临时请假怎么和领导说微信
12小时前    员工关系
找领导签字怎么说
12小时前    员工关系
hr说和领导沟通一下再给答复
12小时前    员工关系
加上领导微信第一句怎么说
12小时前    员工关系
申请调岗怎么和领导说
12小时前    员工关系
发文件给领导查收怎么说
12小时前    员工关系
借调想回去怎么和领导说
12小时前    员工关系
休产假怎么和领导说
12小时前    员工关系
给领导发结婚请柬怎么说
12小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信感谢
12小时前    员工关系
换岗位怎么给领导怎么说
12小时前    员工关系
离职原因怎么跟领导说
12小时前    员工关系
调休怎么和领导说微信
12小时前    员工关系
给领导送特产怎么说
12小时前    员工关系
怎么和领导说请假
12小时前    员工关系
痛经请假怎么和领导说
12小时前    员工关系
领导说加油好好干怎么回复
12小时前    员工关系
辞职怎么跟领导说微信简短
12小时前    员工关系
领导说辛苦你了该怎么回复
12小时前    员工关系
领导说你辛苦了高情商回复
12小时前    员工关系
领导说辛苦啦怎么回复
12小时前    员工关系
请领导审核材料怎么说
12小时前    员工关系
给领导敬酒说什么
12小时前    员工关系
怎么跟领导说怀孕了
12小时前    员工关系
第一次加领导微信说什么
12小时前    员工关系
领导调走怎么说祝福和感谢
12小时前    员工关系
领导说欢迎加入要怎么回复
12小时前    员工关系
想要离职怎么跟领导说
12小时前    员工关系
观察单位那些被提拔的人,你以为是他运气好,实际是做了这3件事:1、经常给领导朋友圈点赞;2、嘴甜各种夸人;3、只跟领导欣赏的人玩
12小时前    热点资讯
员工认可的50个创意
12小时前    其他资讯
领导最不喜欢下属这5种行为,就算再有能力,也永远不会提拔:1、喜欢甩锅;2、私下敛财;3、越级汇报;4、当众顶撞;5、迟到早退
12小时前    其他资讯
领导说谢谢怎么才是高情商回复
14小时前    员工关系
给领导请假发微信怎么说
14小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回
14小时前    员工关系
实习结束该怎么跟领导说微信
14小时前    员工关系
怀孕了该怎么和领导说
14小时前    员工关系
怎么和领导说离职
14小时前    员工关系
怀孕该怎么跟领导说
14小时前    员工关系
生病请假该怎么和领导说微信
14小时前    员工关系
发烧请假怎么和领导说
14小时前    员工关系
产假结束上班和要和领导说什么
14小时前    员工关系
想辞职怎么去跟领导说
14小时前    员工关系
加领导微信后第一句应该说什么
14小时前    员工关系
敬酒词怎么说敬领导
14小时前    员工关系
邀请领导吃饭该怎么说
14小时前    员工关系
和领导吃饭怎么敬酒应该说什么
14小时前    员工关系
敬领导酒怎么说简短敬酒词
14小时前    员工关系
给领导发文件后该怎么说
14小时前    员工关系
领导说辛苦了该怎么高情商回复
14小时前    员工关系
辞职需要怎么跟领导说
14小时前    员工关系
领导说谢谢怎么回复
14小时前    员工关系
领导说谢谢需要怎么回
14小时前    员工关系
领导说辛苦了该咋回复
14小时前    员工关系
请假该怎么和领导说微信
14小时前    员工关系
领导说辛苦了要怎么进行回复
14小时前    员工关系
领导说辛苦了该怎么回复
14小时前    员工关系
辞职该怎么跟领导说微信
14小时前    员工关系
公司离职社保怎么处理
14小时前    员工关系
离职人员社保该怎么撤销
14小时前    员工关系
职工社保离职后个人该怎么缴纳
14小时前    员工关系
公司离职后保险该怎么办
14小时前    员工关系
公司离职后年假该怎么算
14小时前    员工关系
个人离职后社保该怎么转移
14小时前    员工关系
个税申报时离职人员该怎么处理
14小时前    员工关系
离职后该怎么交职工社保
14小时前    员工关系
公司的离职工资怎么算
14小时前    员工关系
辞职职工社保该怎么续交
14小时前    员工关系
单位辞职人员辞职后,工作人员需要做什么
14小时前    员工关系
劳动者被离职该怎么赔偿
14小时前    员工关系
怎么开离职人员调档函
14小时前    员工关系
怎么看公司离职率
14小时前    员工关系
部队文职人员离职了该怎么安排
14小时前    员工关系
在外地离职人员怎么缴纳社保
14小时前    员工关系
离职人员工资该怎么发放
14小时前    员工关系
离职人员个税该怎么申报
14小时前    员工关系
为什么出现部门人员相继离职的现象
14小时前    员工关系
离职工资绩效该怎么结算
14小时前    员工关系
离职后可以自己缴纳职工社保么
14小时前    员工关系
普通员工的辞职申请怎么写
14小时前    员工关系
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月26日)
14小时前    热点资讯
工厂离职回家后怎么交社保
14小时前    员工关系
公司故意降职迫使员工主动辞职怎么办
14小时前    员工关系
员工离职了社保该怎么操作
14小时前    员工关系
公司该怎么处理离职员工的社保
14小时前    员工关系
厂长离职通知该怎么通知员工
14小时前    员工关系
公司怎么证明员工是自动离职
14小时前    员工关系
如何和员工谈离职
14小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君  

07-29 19:00 340

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 290

经济基础计算专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 318

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了