我们是一家制造型企业，我在公司做了快三年了，刚来的时候是做前台文员做了一年，后来HR专员走了，老板亲自找我谈话把我调来做HR。刚开始来的时候没有交接人，都是我一个人从头到尾的摸索着。正逢今年的行情明显不太好，现在连人也不用招了，现在感觉我自己都没有什么事情做了，现在基本是每天泡在三茅里学习各位大卡的文章！这样的状况已经有1个半月了，听内部消息说还要有2个月淡季。（现在是淡季我们公司是双休了，而且双休日是没有工资的，一个月又少了4天的工资）我在纠结要不要再从新找份工作开始呢？纠结，望各位达人指点迷津！
人力后生 2015-07-27 11:56 回复 赞(0) 2楼
做任何一件事情都讲究天时、地利、人和，换工作也不例外。
1、天时，就是行业和职业方向，如果你认为投错行了，那你就换吧，不要浪费自己的时间；
2、地理，就是公司，其实目前民企都差不多，只是行业不同管理水平有所差异，但在同行业内几乎相差不及，所以很多时候没有500元的差距，不建议跳槽。
3、人和，就是个人能力，这是最关键的，你的能力是否达到跳槽的程度，有很多人从专员岗换成专员岗，如果是自己主动离职，而且没特殊原因，我觉得是有问题的，而且浪费时间。如果你拍着胸脯说，以我现在的能力，出去能当个主管，那公司没有平台，你确实可以跳槽。至于什么淡季、工资受影响，这都不该成为你的首要因素，因为你可以转化为自主学习，只要你翅膀硬了，早晚能飞的更高。
看到你回复的内容，如果属实，你属于第一类情况。
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