彭兴仲 2015-07-28 09:11 回复 赞(0) 2楼
首先转正与否与某人是否离职没有任何关系,这个不能成为员工是否能转正的理由。
其次整理一份自己这两个多月工作总结,包括工作回顾、下一期工作计划、工作中不足、改善与提升的思路及想法、对工作的建议等与上司沟通,听取上司的意见。有时候公司是好的,遇到一些自以为是的所谓领导很不是东西而已,他想要的无非就是你的态度。
其三,同时按照楼上大虾的方法,确认合同是否签订、签订的期限是多长,你在公司工作的证据包括:工资条、你的工作记录等等内容,详细可以咨询律师。
其四,申请仲裁,如果没签合同,你会获得双倍工资;如果合同期限约定你的试用期过长,超出部分你也将有双倍工资。
其五,做好另谋出路的打算和准备,不要断炊了。
行走中 2015-07-28 08:57 回复 赞(0) 1楼
1、首先,确认你是否签订了劳动合同呢?
2、其次,既然你已经觉得公司不正规,而且听你说的,你已经有了离开公司的想法,那么收集一些你工作的证据
3、如果你离职,公司不给工资,就找仲裁处理