彭兴仲 2015-07-28 09:11 回复 赞(0) 2楼
首先转正与否与某人是否离职没有任何关系，这个不能成为员工是否能转正的理由。
其次整理一份自己这两个多月工作总结，包括工作回顾、下一期工作计划、工作中不足、改善与提升的思路及想法、对工作的建议等与上司沟通，听取上司的意见。有时候公司是好的，遇到一些自以为是的所谓领导很不是东西而已，他想要的无非就是你的态度。
其三，同时按照楼上大虾的方法，确认合同是否签订、签订的期限是多长，你在公司工作的证据包括：工资条、你的工作记录等等内容，详细可以咨询律师。
其四，申请仲裁，如果没签合同，你会获得双倍工资；如果合同期限约定你的试用期过长，超出部分你也将有双倍工资。
其五，做好另谋出路的打算和准备，不要断炊了。
行走中 2015-07-28 08:57 回复 赞(0) 1楼
1、首先，确认你是否签订了劳动合同呢？
2、其次，既然你已经觉得公司不正规，而且听你说的，你已经有了离开公司的想法，那么收集一些你工作的证据
3、如果你离职，公司不给工资，就找仲裁处理
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