你所谓的领导,是你的直接领导,全面负责人力资源管理工作的吗?
如果是,那么我从你的描述中来猜测其中存在的问题,全当是给你一点建议:
1、你去了几次面试,为什么不了了之,回顾一下,到底问题出在什么地方,可以在这方面和你的领导谈谈。
2、另外一方面看,是否是领导不太愿意交你,会不会存在你学会了抢他饭碗的问题,其实我工作中也遇到过,这个是很正常的,有很多东西是经验之类的,是不愿意交给别人。
3、多学习,多观察,看看同样的事情他是怎么处理的,对于他处理的好的学习过来,你觉得他处理的不好的地方,自己改进。