tianshuwang 2015-07-30 10:58 回复 赞(0) 1楼
个人一点小建议,希望对你有帮助:1、要分清楚你要招的职位,一般分为操作员、技术人员、管理人员(有分中、高管理)等,这样你才能采取不同的招聘渠道;2、利用政府或者自己的渠道招聘,例如:加入某个专业群,那里肯定有你要的专业人才,只是合不合适你而已;3、制作相关报表,给上级提出需要增加招聘渠道,注意----A、要有市场调查,各种渠道的对比,我们合适那些渠道或者我们目前要用到那些渠道;B、要有成本分析,觉得用了这些渠道,可以降低招聘成本,提高效率;C、制定详细的招聘方案