老板做出的决策，经常老板娘给否了。作为HR如何向员工解释？

会开花的仙人... 2015-07-30 11:24:07

公司很小，老板比较豪爽，老板娘比较严苛，经常老板前面当着大家的面同意的事情，老板娘事后知道就给否掉，再怪HR不及时阻止老板。可HR是HR，不是老板，这个如何阻止？这样的夹板气已经不止一次两次了？求指点。

彭兴仲 2015-07-31 10:02 回复赞(0) 6楼

老板老板娘不能同时在公司任职；即使同时在公司任职，也得有个主次和上下级；这很难。HR只能整个美女把老板拴住，让老板想办法劝离老板娘（开玩笑）

所有请示汇报的资料准备两份，并提醒老板老板娘协商一致之后告诉你应该怎么做；

如果是不方便形成文字的，就先请示老板娘的意见，再请示老板的意见并提醒老板娘的意见是什么；

但总有一天你会死得很难看。

遇到这样的老板和老板娘，自求多福吧！

会开花的仙人掌呀 2015-07-31 12:49

@彭兴仲：请教老板娘不现实，她会问：领导怎么说?先问领导吧~一句话给堵回来~但是事后她又会问~我有时候也觉得有一天我会死的难看回复赞(0)

彭兴仲 2015-08-03 10:05

@会开花的仙人掌呀：这也是一种经验积累吧，如果活下来，相信你将成为大师回复赞(0)
人力后生 2015-07-31 11:36 回复赞(0) 7楼

遇到这个事情确实很难做。

1.试着改变老板和老板娘，毕竟很多时候不论他们中说了什么，朝令夕改是不合适的。

2.没法改变，就改变自己，以后很多工作要挣得两个人的同意做。

个人倾向于第一种方法。

建议你整体公司组织架构，以此让他们确定好自己的工作职责和权限。以后所有工作都按程序走，书面审批。这样理顺了之后，你的眼里就小了。

不过能不能做到，你要考虑清楚，也可能整理不好，把自己搭进去的

会开花的仙人掌呀 2015-07-31 12:49

@人力后生：他们都是40+岁的人，改变谈何容易~哎回复赞(0)

人力后生 2015-07-31 14:04

@会开花的仙人掌呀：那就改变自己或者跳槽回复赞(0)
charity 2015-07-31 09:41 回复赞(0) 5楼

这个问题确实是让HR很头痛，之前我也碰到过。把我的方法分享给你，可以借鉴一下：

1.公司虽然小，但是首先你要确定你的岗位是如何定位的，职责分明；

2.如果是老板决定的事情，不管大事小事，对于这种情况，你一定要用文字表达，让老板签字，而且签字的时候最好提醒老板看一下确认下，后面的事就是他们家庭的事了；

3.如果还想在那个企业呆的话，建议学习下性格分析，这样你就可以有针对性的知道如何跟这种性格的老板娘相处了。

最后我建议这种公司不要呆久了，对自己不好。

会开花的仙人掌呀 2015-07-31 12:48

@charity：我是个苦逼的HR经理，但是也是身兼多职的HR经理，我来第二天老板就这么说了。当时觉得行政人事不分家，也没有质疑。你说的这个老板决定的事情，都用文字表达。我以后尽量吧。最近买了确实在看性格分析的东西。我们这个城市太小了，尤其是HR这块儿，重视的不多。老板至少给我个HR经理的title。其他的都很不能直接说是行政。所以，这点我是感激的。现在离开，不太忍心。哎。再坚持坚持回复赞(0)
释乐儿 2015-07-31 09:27 回复赞(0) 4楼

开个全员会议，需要有老板和老板娘同时参加，明确工作流程，会后写会议纪要让与会者签字确认。

会开花的仙人掌呀 2015-07-31 12:42

@释乐儿：这个全员会议，老板娘肯定不会参加的。她还要顾孩子老人啥的~她只会一句话：决定了跟她说一声。但是说一声之后的事，就。。。回复赞(0)
linzikeke 2015-07-30 15:38 回复赞(0) 3楼

看是什么决策吧！

同意楼上的，一些重大决策时，让老板签名确认。

会开花的仙人掌呀 2015-07-31 09:12

@linzikeke：很多时候，都是琐碎的事情，没法整个文件让他签回复赞(0)
凉拌西瓜 2015-07-30 15:24 回复赞(0) 2楼

老板同意的事，文件签字下发...有字谁都别赖，你也没责任

会开花的仙人掌呀 2015-07-31 09:08

@凉拌西瓜：老板娘根本不看，她一句话：你们就是看着老板好面子，搞些什么东西让他签，他都不知道签的什么回复赞(0)

凉拌西瓜 2015-08-03 10:25

@会开花的仙人掌呀：首先你要确定签字的东西是否是据理力争的（比如给员工买社保），如果老板签字，老板娘推翻，那么你就该让老板娘签字后再去找老板解决...如果真是可有可无的非原则问题，那么肯定不对的(明显是在欺负老板的大度)....只有真正做到问心无愧，专业的东西，出了问题谁收拾，还不是自己回复赞(0)
清秋天使 2015-07-30 14:22 回复赞(0) 1楼

这是人民内部矛盾的问题，外部人员如何解决的了呢，让他们自己消化吧

会开花的仙人掌呀 2015-07-31 09:00

@清秋天使：天天让我一个外人介入，我都不好意思回复赞(0)

清秋天使 2015-07-31 09:15

@会开花的仙人掌呀：呵呵，这个先看你们和老板的关系如何，老板如果相对好说话，下次最好和老板沟通让其和老板娘确认好，然后再写纸质文件签字盖章确认。或者就不管，内部矛盾时间长了总会有一个人放弃的。回复赞(0)