先说下我背景:08年非人资或相关专业毕业,11年左右正式转HR,一直在软件IT公司。主做招聘,辅助过培训和绩效。在目前公司3年时间,近几年感觉自身进步缓慢,公司HR体系思想也比较旧,脱离业务。比如招聘工作,一直重复机械式的招聘,没有真正结合业务去提出解决方案。绩效方面也越弄越复杂,实际应用价值貌似就只剩奖金核算了。我个人是想做一些对公司业务及管理真正有帮助的HR工作的,对目前比较火的HRBP等理念也非常认可及感兴趣。但现有公司内部目前无任何转岗机会,也无管理岗空缺,所以我到现在撑死也就是个高级专员。
以上为背景,目前我收到个机会,可以去其他IT公司的技术部门去打下手做初级技术人员,是真正的技术部门里的人员。我是设想在技术部门里做个三五个月肯定会对我理解IT的业务或体会HR对技术部门真正的作用等会有帮助。
想问,如果我真的选择去做那个尝试,暂时深入IT技术部去工作,多我的职业生涯会不会有帮助,或者利弊各是怎样的?
另外,还想听听各位专家对我职业生涯发展的建议,想我这样的情况接下去该如何走?毕竟年纪也不小了,做HR的专员真的也赚不了几个钱。