面试总是被淘汰怎么办?

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  胖胖鱼236 2015-08-15 10:53 回复 赞(0) 14楼

  你这叫实事求是不叫谦虚，哈哈。最后一句你要转行做hr，想问下你之前是做什么的？现在年龄是多大？转行的动机有多大？
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  人力后生 2015-08-04 12:54 回复 赞(0) 13楼

  自己调整下，做好准备，针对岗位突出自己的优势。卖瓜不夸瓜甜怎么卖啊？
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  万小胖1985 2015-08-03 20:27 回复 赞(0) 12楼

  其实不管从事什么职业，都需要从基础性的工作开始，学习领悟能力很重要。我觉得你做的是对的，即使到目前为止找工作不是很顺利，但不管是做人还是工作，诚实是基本素质，只是在与人沟通的过程中多注意细节，面试也是学习的过程，面试十几次都没有成功，除了客观因素之外，也要反思总结，分析自己的优劣势，面试前做足准备，面试HR，如果能与专业的同行过招，相信不管结果如何，这个过程你也不是一无所获。加油！

  

  wrui 2015-08-20 10:45

  @万小胖1985：嗯,,谢谢您的支持, 回复 赞(0)
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  晓翔 2015-08-01 20:21 回复 赞(0) 11楼

  其实HR的行业并没有大高的门槛，这个职位可能需要你对人选的一个敏感性，所以在面试的过程中可能多展现你自己在这方面的优势，同时，你已经决定要从事这个行业，至少对自己的未来工作有一点的规划，这个是你被录取的一个关键因素，因为你只有对自己的工作有规划才能在入职后对工作有计划、有热情、有责任。而且对于书面的等级考试不要提及太多，因为理论和实践是差距的比较远的，你自己的感悟或者理解比背出来的理论要受欢迎的多，表现出你对这份职业是经过深思熟虑的。但是不同的企业有不同的要求，而且不同的面试官也有不同的考察点，不可一概而论，希望你坚持自己的理想，找到适合自己的工作，加油！
  

  

  wrui 2015-08-20 10:38

  @晓翔：谢谢您的建议 回复 赞(0)
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  Joker13 2015-08-01 10:12 回复 赞(0) 10楼

  首先我想告訴你的是，******證並沒有太高的含金量，就像會計從業資格證一樣；第二，你考證的時候只是應付考試學習了相關知識嗎，如果是，那麼沒有單位願意用你也正常，因為你沒有真正掌握足夠的理論知識；第三建議你不要去找那種要求較高的專員崗位，那些都是給有工作經驗的人準備的，可以去嘗試人事助理崗位，從事務性的工作開始，慢慢積累。

  人資本來就是一個對知識儲備和經驗要求很高的工作，越是到後期越是如此，不光是你的專業能力，還要掌握許多其他工作的基本知識，因為你要招聘，你就得了解各個崗位的工作性質，懂一些基本的崗位常識知識，如果你要做培訓，那就要求更高了，要看很多書，要有非常棒的講故事能力，如果你要做員工關係，那就要熟悉國家相關的法律法規，會做心裡咨詢等，如果你要做薪酬，那就還要學習財務相關知識，了解公司發展經營狀況，同時要了解市場水平，才能幫助公司制定合理的薪酬體系，等你到了後期，做到管理層時，就會涉及人力規劃，這個時候需要的就是大量的知識儲備了，各方面的知識都會派得上用場，尤其是在大型企業裡面。

  說了這麼多，其實我只是想讓你想明白自己是否適合做HR，想做哪一塊的工作，那麼你就得在面試前做準備，了解相關理論知識，并適當的學習一些案例，這樣即便沒有工作經驗也會讓面試官另眼相看的，我當初也沒有招聘工作經驗，但是我平時學了大量的理論知識和案例分析，也因此回答了不少對菜鳥來說很難的問題，就是這樣才成功面試上的。

  加油吧，預祝你成功！

  

  wrui 2015-08-20 10:40

  @神玄燭：谢谢您的建议 回复 赞(0)
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  明镜非台 2015-07-31 20:15 回复 赞(0) 9楼

  过去我和你一样，后来说了不诚实的话，就先上岗了，然后慢慢积累。大公司不行，只能小公司。即使如此，也要靠运气，谁让自己太弱了。
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  zdl1991 2015-07-31 18:15 回复 赞(0) 8楼

  慢慢来，我也在经历
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  南山君 2015-07-31 17:48 回复 赞(0) 7楼

  现在不能太老实了、你诚实你就输了、、、
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  清秋天使 2015-07-31 17:29 回复 赞(0) 6楼

  建议降低应聘的职位，从辅助方向下手

  
  
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  青城月色 2015-07-31 14:09 回复 赞(0) 5楼

  你不要这么老实，你要会扯。说到什么你都说你会做，有一点了解，但没有深入地去做。以后有机会想做得更好。

  做人这么老实，你就输了。

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