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依妹儿 2015-08-05 13:32 回复 赞(0) 1楼
第一，公司是否有“擅自不到岗一个月，视为无偿解除劳动合同”这类的制度？你本人是否在相关制度上亲笔签过字？
第二，七月公司是否有发放基本生活费？（需是银行转帐的方式）
第三，是否妥善保管了八月初公司发布的《解除劳动关系的通知》
若第一条为否，第二、三条为是，就可以申请公司补缴社保以及补偿金。
是樱桃还是荔枝啊 2015-08-05 15:31
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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