三茅网问答正文

这样的公司还能呆吗

蒝味冰柠檬 2015-08-05 14:25:08

大家好，我在公司担任薪资专员一职，最近两年行情不是太好，发工资成了难题，尤其是今年，高层想出个办法，每个月的工资不发清，根据月薪的高低来决定提留的百分比，因为工资条上写提留不合法，所以经过讨论决定写其他，一线员工虽然有情绪，但最终也默认了这种做法，本定于每月25日为发薪日，有时会拖个一两天，但是这次一直拖到今天都没有发，员工吵吵闹闹的都跑来找我，问我要工资，领导也不出面说明一下情况，责任全抛给了我，心里憋屈的很，还有想到每月提留的那些到年底给不给，怎么给，我的头都大了，我们部门归老板娘管，她说过话经常不承认，时不时改变主意，哎，有种想离职的冲动！还有我想问，如果到了年底公司以行情不好，效益不好，不给或克扣我们的提留工资，我们要怎么办？

Alisa3 2015-08-06 10:11 回复赞(0) 3楼

确实今年的经济不好，所以离职要谨慎。工作中遇到困难，能顶住并化解，那就是你的成就，是一笔财富。但是楼主公司这种情况，不是薪资专员可以改变的，改变不了公司就改变自己吧，先调整好心态，为公司做力所能及的事情，另外也要开始寻找下一个东家，随时准备抽身。

蒝味冰柠檬 2015-08-06 13:09

@Alisa3：在这种情况下跳槽，是否要提前一个月申请离职。如果找到新的工作，人家不一定能等你一个月啊回复赞(0)
人力后生 2015-08-06 13:25 回复赞(0) 6楼

1、工资都发不出，你说除非特殊情况，还有什么待下来的必要？

2、老板娘说话不算话，你可以写书面通知，让你给他签字啊。

3、工资拖延，你要告诉老板这是有风险的，拖欠工资被员工告的话，要补偿员工费用还要罚款，得不偿失。

4、克扣员工工资到年底还不发本身肯定是违法的，不过取证还有些许困难。这有很多因素的问题：领导合同约定的金额、公司的薪资制度等，也就是说你首先要证明这类事情是属于克扣。当然一般真的告了企业，举证责任是企业的。但是你没有失足把握，也不能认定是克扣工资。

蒝味冰柠檬 2015-08-06 13:42

@人力后生：之前都有请劳动监察大队队长来给我们普法了，都跟老板娘说这样做不合法的，她还是执意要这样，还让那个大队长给我们制定公司的制度，硬要钻文字的空子，你说搞书面的找她签字，我们都试过了，她不肯签，很多都是口头形式的回复赞(0)

人力后生 2015-08-06 15:48

@蒝味冰柠檬：你也不容易啊，普法都做了，看来只有出几个劳动纠纷的事情才会有所改变。至于书面化这个东西有的时候是需要技巧的，俗称借势。回复赞(0)

蒝味冰柠檬 2015-08-06 20:56

@人力后生：顽固不化，以前劳动纠纷也出过不少，还不引以为戒！真心觉得心累！回复赞(0)

蒝味冰柠檬 2015-08-06 20:59

@人力后生：工作我也物色了好一阵子了，我们这边招人事的很少，没看到合适的，要不早走人了。回复赞(0)

人力后生 2015-08-10 09:05

@蒝味冰柠檬：慢慢来吧，不过工作上还是要说清楚的好，除了状况至少你没什么太大责任。回复赞(0)

蒝味冰柠檬 2015-08-11 09:31

@人力后生：天哪，工资到今天都没发，而且今天开始让我们轮休了，上二休一，扣掉提留的我还能拿多少钱一个月回复赞(0)

人力后生 2015-08-11 12:59

@蒝味冰柠檬：。。。。只能说公司没什么前途，伺机而动吧回复赞(0)
禾秆草味道 2015-08-06 11:09 回复赞(0) 5楼

我们公司规定5000元以下的每月扣留5%，同时补回5%，5000元以上的直接扣留5%，但是这笔钱要到离职的时候才能拿到，中途被辞退的，这笔钱就没收了。

蒝味冰柠檬 2015-08-06 13:13

@小笨瓜：这是不合法的啊，你是哪边的回复赞(0)
双马 2015-08-06 10:47 回复赞(0) 4楼

像这种情况的话，最为薪资专员确实很难做，而且还要受很多莫名其妙的委屈，关键在于怎么样自我排解，觉得可以就做下去，不行就跳槽。

蒝味冰柠檬 2015-08-06 13:12

@双马：现在压力是大，尤其遇到一个善变又不负责的领导，觉得一点干劲都没有回复赞(0)
彭兴仲 2015-08-06 09:54 回复赞(0) 2楼

如果没有好的选择，就调整自己的心态，积极点一点和公司一起面对现在困境，也许这就是以后的财富！

生活就像**，如果不能反抗，那就享受吧
钱磊 2015-08-05 16:07 回复赞(0) 1楼

1、目前你是否有好去处，如果没有只能在此做。

2、这种经历也是一种财富，为你今后工作积累经验。

3、如果有可能，更换更好的吧。

蒝味冰柠檬 2015-08-06 09:44

@钱磊：现在行情不好，有的公司都倒闭了，能坚持下来的基本也都不招人了，所以工作也难找. 回复赞(0)

钱磊 2015-08-06 10:36

@蒝味冰柠檬：所以稳定工作是主要的！回复赞(0)

蒝味冰柠檬 2015-08-06 13:05

@钱磊：那如果公司迟迟不发工资怎么办回复赞(0)

钱磊 2015-08-07 09:14

@蒝味冰柠檬：你应该寻找人力资源和社会保障局的监察大队、仲裁科联系，他们会帮助你索要的！回复赞(0)