ycpld 2015-08-07 09:54 回复 赞(0) 3楼
前面几位问是否做了伤残等级鉴定的时候,我在想,你们公司给当事员工交社保了没有?
没有,要你们赔,正常!
若交了社保,而没有进行了工伤申报、伤残等级鉴定,要你们赔也正常,谁让你们不帮别人申请工伤认定的。
若交了社保、进行了工伤申报、伤残等级鉴定,公司须出一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,还有停工留薪期工资的发放和住院期间的伙食补助费用,而且部分费用由社保中心将工伤补贴转给公司,干嘛不申请呢?!
不申请的原因,是不是想省交社保的钱,或是想私了减少麻烦,还是想减少公司损失呢?其实我们都被这种思维方式给蒙蔽了双眼,想当然的以为愚民政策在以前行的通现在也能行的通,以为员工还停留在以前不懂法、不知如何保护自己权益的基础上,所以才导致我们感到员工的奇葩,这奇葩并不厅葩,只是一个概率的问题。
三个月发生的工伤,现在再去做工伤申报怕是有点难,但也不是没有可能的,你可以试试。