公司最近经济效益不好,最基本的五天八小时的工作也不饱和,但工作任务依然完不成,原本半天的工作量,现在一天的时间都没办法完成。
公司认为,效益不好,员工的工作差不多就行,安排的工作量只要完成了,坐在那里玩着也行,只要不对他人造成太大影响就行。
实际上,这也由于公司的福利一直在降有关,伙食的质量在下降、高温费在下降(之前是6/7/8/9全部发,现在是按照温度,温度达到高温标准了才发)、加薪机会没有(之前是一年一次加薪机会,现在效益不好,所有人没有加薪机会)……
有的员工的想法直接是公司解散好了,有的员工的想法是公司开除好了……总之,现在的工作任务很难达成,员工各种不配合。请教各位大神,如何处理这种特殊时期的员工关系呢?