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公司规定每月28天满勤,因为涉及到10月份有小长假,不是很清楚应如何计算。平时工资算法是:基本工资/应出勤天数(28天)*实际出勤天数=应发工资。查了一下14年10月份的工资算法,14年10月1-3号给员工放假了,工资算法是基本工资/应出勤天数(28天)*31=应发工资;这样算是否正确呢????
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郑州劳动法律师 2015-08-18 11:01 回复 赞(0) 1楼
你的计算方法是不符合法律规定的,正确的方法是:工资标准除以21.75得出日工资标准,然后根据法定节假日还是休息来计算加班工资。法定节假日为日工资的的300%
Snowy0Love 2015-08-18 11:16
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