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三茅网 问答 正文
error 楼主

请问应该怎么做才能更好？

2015的羊 2015-08-22 23:17:08
收藏 3
我们公司是一家新成立的公司，我是新上任的行政，之前对行政没有一点概念，没有一点意识的（我性格属于一根筋）。我们公司现在分为职能部和市场部，一般公司的任何东西都需要登记，因为现在人少就把这个忽略掉了。今天有一市场部同事直接跑过去说拿东西（笔和本子，之前已经领了不到一个月），我说需要先告知我我再看情况决定，可同事说我不可理喻，这么小的事情。这件事情后我想还是需要准备一份记录表让他们自己签字并且注明自己保管不善物品需要自己负责，但是考虑之前已经准备了路线表和外出登记表（市场部需要外出）让他们觉得有点难以接受了，就有点纠结犹豫不知道有没有更好办法解决（想着有没有让同事能够心甘情愿接受的办法？）请问大家有没有什么看法？（ps：我们领导是一位非常有原则性的人，最近暂时接手管理市场部，有位市场部同事表现不佳多次给机会未珍惜已经被劝退）
  • 复兴之路

    复兴之路 2015-08-24 08:26 回复 赞(0) 1楼

    做任何事都有规矩，规矩不一定人人都接受

    坚持你的原则，公平公正，为何集体利益就行

  • 人力后生

    人力后生 2015-08-24 14:00 回复 赞(0) 3楼

    问题说的不是很详细。

    不过关于物品领用，说实话有些公司做领用记录，并对部门进行单独的费用核算。

    但很多小企业没必要，尤其是因为领用办公用品让人不快不是上策，毕竟费用不高。或者干脆直接写文件规定每样东西的领用周期，这样至少你和员工不会有冲突。

  • 只待那时花开

    只待那时花开 2015-08-24 08:28 回复 赞(0) 2楼

    首先，领导有没有下发领东西需要登记的口头或者书面文件，如果领导说了，这是公司制度，必须遵守他们就不会觉得是你麻烦；其次，你在让他们登记的时候有没有态度不好，或者在别人特别赶时间的时候是不是必须让人家一定签完再走，有些事可以调整的，但是你自己必须记得，谁没签。都是相互的，态度也很重要。

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