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山中那颗石头 2015-08-26 17:02 回复 赞(0) 3楼
不知你所说的是部门领导还是公司高层领导?
1、如部门领导(HR):只要做好团队组建和参谋角色即可,当然,六大模块需要层层分解细化形成机制,甚至,创新部门和公司的工作方法、工作方式。
2、高层领导的话就涉及团队管理和建设的问题,如中层及骨干人员的建设、工作氛围的建设、激励考核建设等等问题。
建议:建立规范化、程序化的管理制度和工作流程且加强监督落地、建立工作目标工作计划管理、划分各层级权限责任等等,总之,做为各级管理者带好队伍是责任和要求。
顾小北 2015-08-26 16:50 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2015-08-26 16:07 回复 赞(0) 1楼
1、用制度来管理人是最好的管理方式,同时加强监督与巡查,避免不必要的问题出现。
2、一个团队的优秀是靠大家的,可不是靠一个人的力量!
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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