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小辣椒924 2015-08-28 10:31 回复 赞(0) 1楼
招聘有很多方法,不知道亲是说的哪方面,是指面试方法的缺乏还是招聘渠道建立缺乏?我可以在这里简单的说一下,仅供参考:
招聘渠道建立1、常见的网站;2、地区的就业局;3、社区;4、猎头;5、区域性的社区QQ;6、小广告~
面试方法:其实建议你可以去多看下面试方法的书籍,可以尝试在面试中使用
哆來個眯 2015-08-28 17:24
胖胖鱼236 2015-08-28 15:02 回复 赞(0) 2楼
结构化面试,非结构化面试,一揽子文件筐面试,无领导小组讨论,情景模拟,压力面试……
卡特尔16PF人格测试,明尼苏达人格测试,九型人格测试,MBTI人格测试……
最后你会发现,工具只是一个参考和辅助,靠的还是你长久的识人的经验积累和对人的悟性……
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