简称 三大纪律?
每次上课都大声朗读吧...
1. 快乐服从安排
领导安排的任何任务,笑着接受,绝不当场推脱说困难的话。
即使有不同该意见,回去后,仔细思考,并书写自己的思路,单独反馈。
可以借鉴的措辞: “好的,马上去做”, “好的,我记下了”, “好的..."
"好的,我再仔细思考下,看看有没有需要再进一步沟通理解的"
"好的,我仔细考虑下,反馈您可能的难点和问题."
这里面的关键,是“服从”。
2. 按时完成任务
分3个重点
按时:这个大家都明白,不多说,大多数人只能做到这一步。
完:做完的标准,是完成可接受的结果。 许多人拿个3天的任务,就是在第三天的时候给领导看初稿,不满意再修改。 这样的人,做事一定拖沓,不受待见。因为一改动,就超时间,就延误了。绝对不受欢迎。 3天的任务,就是要3天出来一个可接受的结果。
小技巧是:用任务10%的时间,汇报落地执行的思路, 70%的时间去完成初稿, 剩下20%进行修改优化。 从而在任务时间内提交可被接受的结果。
成:老板安排要2天制定好厕所管理制度。 普通的HR可以做到“按时”的标准,优秀的HR可以做到“按时,完”的标准,出来一份优秀的符合老板要求的专业的管理制度,而更优秀的HR会做到“成”的标准。
什么是“成”的标准? 老板的目的,不是制度本身,而是解决厕所的卫生问题?安全问题?参观问题?根据最终的目的,制定简单切实可行的制度,才是高手。制度越复杂,则执行成本越高,所以简单实用,达到目的,才是高手境界。
3. 绝不抱怨
“抱怨”是糟蹋自己未来发展的第一杀手因素。 抱怨的本质就是自己的骄傲,觉得别人都不如你,连领导都不如你,就你自己厉害。那你别出来挣老板的钱,自己给自己发钱去。来了,就低调好好学习,看不明白的,就是你要谦卑学习的。别高抬自己,看那些真正成功的,没有人是满腹怨气的。
修炼自己的职场品格,踏上快速的发展之路。