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第一堂课课后作业--编写一份财务部门的岗位说明书

HR圈子 2015-08-31 14:23:08

编写一份自己公司财务部门负责人的岗位说明书


  • 飞鸟心情

    飞鸟心情 2015-09-06 14:43 回复 赞(0) 8楼

    尹国剑

    尹国剑 2015-09-11 17:56

    @飞鸟心情:建议向A+的同学请教,再重新做一遍 回复 赞(0)
  • 哆來個眯

    哆來個眯 2015-09-11 15:23 回复 赞(0) 11楼

    我要回
    复...
  • Annli2015

    Annli2015 2015-09-10 17:46 回复 赞(0) 10楼













    岗位说明书-财务助理


    职位标识:(职位标识是对职位的基本描述)


    职位编号

    财务-Z-2-1

    职位设置日期

    XX年XX月XX日

    工作地点

    深圳


    所属单位

    ZTC

    所在部门

    财务部


    职位目的:(概述该职位,介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。)


    协助财务经理完成财务部日常事务工作。


    工作关系:(简要介绍该职位的汇报关系)

    工作接口关系及资源支持:(简要介绍该职位完成职责范围所需的支持与合作)(流程的上游与下游及外部接口)



    直接上级:财务经理

    同    僚:无

    直接下属:无

    部门内部接口:

    部门外部接口:人力资源部、研发部、项目部、生产部、银行、工商局、税务局


    主要职责:


    (描述该职位4项-8项岗位责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化数据以采集。)


    序号

    应负职责

    责任性质

    衡量指标



    1

    审核财务单据,整理档案,管理发票;

    主要责任

    工作的及时性和准确率


    2

    起草处理财务相关资料和文件;

    主要责任

    工作的及时性和准确率


    3

    统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

    主要责任

    工作的及时性和准确率


    4

    协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;

    次要责任

    工作的及时性和准确率


    5

    协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

    次要责任

    工作的及时性和有效性


    6

     

     

     


    基本资格要求:


    适应年龄区间

    23岁以上

    适应性别

    不限√

    适应专业

    会计、财务、税务相关专业


    学历要求

    大专

    资格证书

    初级会计师


    能力素质要求:


    类别

    子类别

    序号

    内容


     

    专业知识

    1

    熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;


     

    2

    熟练应用财务软件和办公软件;


    知识

    3

    良好的口头及书面表达能力与协调能力;


    行业知识

    4

    有大型制造业工作经验;


    公司知识

    5

    了解公司产品,生产经营模式。


    6

     


    7

     


    经验

    专业经验

    1

    从事财务相关工作2年以上。


    2

     


    管理经验

    1

    不做要求


    行业经验

     

     


    其他要求

    1、责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力;

    2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。



    审核确认:(确认与审核本职位说明书编写信息。)


    编制人签字:      XX                  审核人签字:    XX                  批准人签字:  XX


    编制日期:XX年XX月XX日

  • 鸿燕

    鸿燕 2015-09-06 14:11 回复 赞(0) 7楼

    今天终于交作业了.希望大家多多提意见,好让我快快进步哦!谢谢!!!
  • 鸿燕

    鸿燕 2015-09-06 14:08 回复 赞(0) 6楼

    尹国剑

    尹国剑 2015-09-11 18:00

    @鸿燕:综合评价:B
    问题点:
    1、“全面负责财务部门的日常工作”,难道部门的日常工作全他一人干了?
    2、职责描述过于笼统,不具体 回复 赞(0)
  • 漫流

    漫流 2015-09-03 19:20 回复 赞(0) 5楼

    此条无效
  • 懒小羊1609

    懒小羊1609 2015-09-03 18:50 回复 赞(0) 4楼

    宝安组小菜鸟提交作业,请各位前辈帮忙斧正,财务部长岗位说明书

    尹国剑

    尹国剑 2015-09-05 12:04

    @懒小羊1609:另辟蹊径,有亮点,也有不足,岗位说明书包含两部分内容:工作描述和工作规范,两部分完整才是合规的说明书 回复 赞(0)
  • Cheryldong

    Cheryldong 2015-09-02 14:21 回复 赞(0) 3楼

    终于把作业做好了,赶紧上交,请老师和各位同学点评啊岗位说明书-----财务经理
    尹国剑

    尹国剑 2015-09-05 12:07

    @Cheryldong:综合评价:B
    虽说大道至简,此岗位说明书有点过简了,无错误,也没有亮点 回复 赞(0)
  • 睡醒的雨

    睡醒的雨 2015-08-31 23:27 回复 赞(0) 2楼

    根据老师上课给出的模板,结合公司内部高级财务经理的职位写了份岗位说明说。上课听起来,觉得自己还是可以做的,但是由于跟公司内的财务经理日常工作来往不多,对这个岗位的认识度就不高,所以写起岗位说明书来,还是有些吃力。只能借助公司内部资料或是网络信息,来完成这份作业。

    于是抛出这么一个问题,对待公司高层(管理层)的岗位说明书要如何进行工作分析?职称上的不对等,会给工作分析带来阻碍,如何破冰?对于编写岗位说明书,各职能部门负责人是否是最佳人选?因为有些公司是部门负责人编写岗位说明书,由HR部门审核http://files.hrloo.com/www/uploadfile/2015/0831/c1b3c3ebc263f9bb7c5d19d04bf3d09c.xls

    尹国剑

    尹国剑 2015-09-05 12:13

    @睡醒的雨:综合评价:A+
    其他要求方面,除了你描述的外,建议开些针对财务经理的素质要求,例:分析判断能力 回复 赞(0)

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