面试为什么要带简历？

耳只业邦巾 2015-09-01 17:20:09

今天突然看到这个问题，感觉被问懵了。想当然觉得就是要带的，但是我却找不到充分的理由支持自己的言论。

彭兴仲 2015-09-02 14:21 回复赞(0) 5楼

你可以不带，但是还没有听说不带简历就求职成功的。
灰太狼2012 2015-10-09 11:10 回复赞(0) 11楼

可以根据你的书写简单的先判断你的性格，优点和缺点。从而先初步判断你适合不适合这份工作。
末世苍雪 2015-10-09 08:56 回复赞(0) 10楼

为什么带简历就只是想当然啊，一般我们做某些事不是都应该有理由的啊，很简单的想法就是觉得自己简历做得好啊，应该展示给面试官看啊，自己做的简历当然会突出自己的优势规避自己的劣势嘛，这样一问就被问懵了啊，有点不应该哦
加油不松懈 2015-10-07 14:59 回复赞(0) 9楼

去面试当然要带简历了，难道你的业务洽谈成功了，不用带合同去签吗，要对方准备合同吗？当然，有的公司会自己打印简历，只是面试者自带简历是常识啊。
赵小新0127 2015-09-07 09:30 回复赞(0) 8楼

带一份简历可以更全面的描述自己，如果是在公司填写的不能更好的体现出自己的优势。一般的公司应该都喜欢自己带一份简历的吧！！！
林子琪 2015-09-06 13:03 回复赞(0) 7楼

我个人觉得，带一份自己的简历，能有效地帮助自己梳理相关的信息，同时也在填写简历的同时给予一定的提示性。
Jessie0301 2015-09-06 12:51 回复赞(0) 6楼

弱弱的和5楼说，我面试都不带简历的。还是找到了工作，哈

不过如果是比较中意大型的公司我会带的。1突出自己的诚意 2突出自己的优势（网络简历没有写的优势可以写上，还可以附自己的项目信息） 3博取HR的好感和认知（简历附照片加深你的印象）
晓玉Suave 2015-09-02 13:59 回复赞(0) 4楼

填写企业的内部简历，原因在于内部简历是由内部根据企业自身需求所制定的，而我们自身所带的可能并不一定满足其需求。而我们带简历的目的是要让企业感觉到你自身的态度，以及个人品行，首先给人第二印象良好！（第一印象是你自身的气质跟外表）总之，带了比不带要好。。。。
人力后生 2015-09-02 13:45 回复赞(0) 3楼

这是个人问题，自己做的简历可以更加凸显自己的有优势。
带你去海边 2015-09-02 10:32 回复赞(0) 2楼

简历的作用有：一方面是求职者将自身的“资历”概括性的展现给面试官；另一方面则是求职者对自己做的能力评价和履历总结；面试官可以在简历的基础上再询问几个他比较关心的问题，通过简单的问与答，便可判断出求助者的真实水平与简历上的差异，并以此批评求职者身上所具有的很多特质，不仅是缺点，还有优点。

释乐儿 2015-09-02 11:09

@带你去海边：但有的企业已经有求职者的电子版简历了但还和求职要简历，而且同时还会填写一份公司版本的求职申请表。回复赞(0)

带你去海边 2015-09-02 11:28

@释乐儿：1、信息不完整：因为个人简历里面有些信息还不满足企业需要；2、取证用：为避免某些劳动纠纷，个人简历还是要个人“手工”填写并签名；3、省成本：电子简历给公司打印不要钱吗哈哈哈，此条纯属玩笑O(∩_∩)O~ 回复赞(0)

释乐儿 2015-09-06 09:35

@带你去海边：哈哈，学习了！回复赞(0)