前几天朋友去一家公司面试人事专员,双方谈的都可以,最后让她回去等通知,说大概两三天通知。可是三天过后,并没有收到通知,她就打电话过去询问。得到的答案就是:我们经理感觉你性格有点内向,并不适合从事这份工作。朋友感觉很郁闷,突然不知道该怎么办了,我想问下是不是性格内向真的不适合做hr?我该怎么安慰她?
巷陌 2015-09-10 09:50 回复 赞(0) 9楼
世事无绝对,面试都是这样,没有谁敢保证一定能进哪家公司,因为公司招聘公布出来的要求只是基本要求,而很多公司招聘的时候更看重的是隐形因素,这些隐形因素是不方便与求职者说明的。所以打电话问为什么不录用我这样的问题是很愚蠢的,因为别人可能还得估计你的面子,千方百计的找些善意的谎言来欺骗你。
自己的不足在哪里,不需要面试后去咨询,面试过程中应该就能感觉到。什么问题不知道方向,什么问题回答的没有逻辑性,这些就是面试中不足之处,如果面试的时候交谈的非常好,但是没有录用,那一般就是隐形因素达不到要求,例如不要哪个省的人,或者要已婚已育,或者要形象气质佳等,这些你让别人怎么说,难道告诉你你张得不漂亮所以不能录用?
所以不要为了某一次的失败而踟蹰不前、心灰意冷,是金子总会有人珍惜的。