饿狼 2015-09-07 16:07
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2楼
首先要明确工龄工资发放意义所在:稳定职工队伍,激励员工,增强员工归属感,提高员工继续在公司工作和奉献的积极性。二是要取得老板的支持,这是关键因素。向老板阐述发放工龄工资的重要意义,并提高相关的法律法规依据,获得认可和支持。三是要工龄确定享受工龄工资的对象、标准和条件。正常的话,必须入职时间达到一年以上的员工方可享受。四是要确定工龄工资基数和上限:例:50/年,上限300元。一年以上的每月可享受工龄工资50元/月,二年以上的100元/月,以此类推。最高标准为300元/月。