我是今年3月份入职的这家公司，是商场零售型的分公司，但是公司规模很小30人左右，又属分公司，文件流程都延用总部的，而且很多工作都没有按国家规定的来办。
我之前做的是客服，由于没有人事工作经验只能先在小点的公司锻炼一下。入职时总经理只是口头说有法定节假日的，劳动合同上也没有详细的工作时间安排、休假情况，只写了“甲方按国家规定并结合生产和工作实际情况规定工作实际和休息休假，乙方必须遵从甲方相关规定并执行”。公司实行月薪制，由于公司性质为零售，法定节假日要求员工不能休假，而且还不算加班费。
总之这家小公司就是这样，很多文件不规范。虽说人事行政都是我一人在做，可以去学习的知识、发展的空间都有，领导对我也不严苛，但是当家人都放假聚会时我都还要上班，五一的时候没有假期，由于家里有事只能请了两天假，现在十一快到了，我真的很纠结，有离职的想法，想问下三茅朋友有什么建议吗？
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
